-
BTC 66,844.63 (-0.49%) -
ARS 1,107.80 (+0.48%) -
ETH 3,106.01 (-0.04%) -
SOL 177.78 (+2.59%) -
PEPE <0.01 (+0.75%) -
WIF 2.68 (+4.82%) -
DOGE 0.15 (-0.66%) -
BONK <0.01 (-8.47%) -
RUNE 6.93 (+3.69%) -
XRP 0.51 (-1.02%) -
LINK 16.65 (+0.82%) -
NEAR 7.89 (-0.16%) -
RNDR 10.09 (-4.51%) -
BOME 0.01 (-0.55%) -
FTM 0.87 (-2.50%) -
CREAM 81.95 (+44.84%) -
ENA 0.71 (-2.60%) -
PYTH 0.41 (-3.76%) -
ORDI 39.61 (-2.51%) -
FLOKI <0.01 (-1.72%) -
AVAX 36.16 (-1.61%) -
PEOPLE 0.04 (-1.32%) -
WLD 4.80 (-1.86%) -
ADA 0.47 (-1.66%) -
AR 48.36 (+2.64%) -
ICP 12.59 (-3.69%) -
FIL 5.60 (-3.78%) -
JUP 1.21 (-1.37%)
Paano gamitin ang ChatGPT upang magsulat ng resume
(How to use ChatGPT to write a resume)
Published: 2023-06-20
1. AI at Paghahanap ng Trabaho: Itinatampok ng artikulo ang pagbuo ng isang bagong tool na pinalakas ng AI na tinatawag na Chat-Write na gumagamit ng teknolohiya ng GPT upang matulungan ang mga naghahanap ng trabaho na lumikha ng kanilang mga resume. Ang tool ay maaaring suriin ang mga kasanayan, edukasyon, at karanasan sa trabaho ng isang kandidato at makabuo ng mga personalized at propesyonal na resume nang mabilis at mahusay,kahit na mula sa pangunahing impormasyon. Ang may akda ay nagtatala na ang mga tool na tulad nito ay maaaring makatipid ng oras ng mga naghahanap ng trabaho at dagdagan ang kanilang mga pagkakataon na mag landing ng trabaho sa isang mataas na mapagkumpitensya na merkado ng paggawa.
2. GPT at Human Bias: Tinatalakay ng artikulo ang ilang mga alalahanin na lumilitaw kapag gumagamit ng AI upang magsulat ng mga resume. Habang ang AI ay maaaring maging kapaki pakinabang sa pag alis ng mga biases ng tao sa proseso ng pag upa, ang tool ay maaaring hindi ganap na walang kinikilingan kung ito ay sinanay sa biased data. Ang may akda ay nagtatalo na ang mga biases ay maaaring gumapang sa mga sistema ng AI sa hindi inaasahang paraan,at mahalaga na maging mapagmatyag sa pagtiyak na ang mga biases ay hindi pinananatili kapag ginagamit ang mga sistemang AI na ito.
3. Ang Hinaharap ng AI sa Recruitment: Tinitingnan ng artikulo ang potensyal ng AI sa pagbabago ng proseso ng pagkuha ng trabaho. Ang recruitment na pinalakas ng AI ay maaaring makatulong na i automate ang maraming paulit ulit na gawain tulad ng pagbabasa sa pamamagitan ng mga resume, pag iskedyul ng mga panayam, at pagtugon sa mga kandidato. Ang may akda ay nagtatala na ang mga tool tulad ng Chad Write ay hindi papalitan ang mga recruiter ng tao ngunit makakatulong sa mga propesyonal sa HR na gumana nang mas mahusay at epektibo. Ang artikulo ay nagbabanggit ng mga istatistika kung paano maaaring mabawasan ang pagkuha ng AI based na oras sa pag upa, mapabuti ang kalidad ng kandidato, at mapalakas ang pagkakaiba iba at pagsasama. Sa pangkalahatan,ang artikulo ay nakatuon sa potensyal ng AI upang baguhin ang proseso ng pagkuha sa pamamagitan ng pagtulong sa mga naghahanap ng trabaho na lumikha ng mas mahusay na mga resume, pagbabawas ng mga biases ng tao, at pagpapabuti ng kahusayan. Gayunpaman,ito rin ay nagtatala na kailangan nating tandaan ang paraan ng AI ay maaaring magpatuloy sa mga biases at dapat maging mapagmatyag sa pagtiyak na ang mga biases na ito ay hindi pinananatili.. .
1. AI and Job Search: The article highlights the development of a new AI-powered tool called Chat-Write that uses GPT technology to help job seekers create their resumes. The tool can analyze a candidate's skills,education,and work experience and generate personalized and professional resumes quickly and efficiently,even from basic information. The author notes that tools like these can save job seekers time and increase their chances of landing a job in a highly competitive labor market.
2. GPT and Human Bias: The article discusses some concerns that arise when using AI to write resumes. While AI can be useful in removing human biases in the hiring process,the tool might not be entirely unbiased if it is trained on biased data. The author argues that biases can creep into AI systems in unexpected ways,and it is essential to be vigilant in ensuring that biases are not perpetuated when using these AI systems.
3. The Future of AI in Recruitment: The article looks at the potential of AI in transforming the recruitment process. AI-powered recruitment can help automate many repetitive tasks such as reading through resumes,scheduling interviews,and responding to candidates. The author notes that tools like Chad-Write will not replace human recruiters but will help HR professionals to work more efficiently and effectively. The article cites statistics of how AI-based recruitment can reduce time-to-hire,improve candidate quality,and boost diversity and inclusion. Overall,the article focuses on the potential of AI to revolutionize the recruitment process by helping job seekers create better resumes,reducing human biases,and improving efficiency. However,it also notes that we need to be mindful of the way AI can perpetuate biases and should be vigilant in ensuring that these biases are not perpetuated.
Reference: cointelegraph.com
Ang pinakanakalakal na barya
(I-update bawat 1 oras)
| sa | mula sa | ay ($US) | turnover ($) |
|---|---|---|---|
| 1 | BTC |
66,844.63 | 1,462,605,061.89 |
| 2 | ARS |
1,107.80 | 799,635,891.10 |
| 3 | ETH |
3,106.01 | 740,241,838.72 |
| 4 | SOL |
177.78 | 680,383,145.78 |
| 5 | PEPE |
<0.01 | 216,233,472.10 |
| 6 | WIF |
2.68 | 170,045,055.46 |
| 7 | DOGE |
0.15 | 122,220,632.24 |
| 8 | BONK |
<0.01 | 121,450,678.34 |
| 9 | RUNE |
6.93 | 114,733,071.98 |
| 10 | XRP |
0.51 | 98,931,849.76 |
| 11 | LINK |
16.65 | 91,748,288.74 |
| 12 | NEAR |
7.89 | 82,470,970.23 |
| 13 | RNDR |
10.09 | 76,542,561.75 |
| 14 | BOME |
0.01 | 75,742,177.67 |
| 15 | FTM |
0.87 | 74,962,744.56 |
| 16 | CREAM |
81.95 | 72,270,333.98 |
| 17 | ENA |
0.71 | 57,911,089.93 |
| 18 | PYTH |
0.41 | 54,671,232.59 |
| 19 | ORDI |
39.61 | 53,192,466.47 |
| 20 | FLOKI |
<0.01 | 49,335,483.33 |
| 21 | AVAX |
36.16 | 47,825,653.36 |
| 22 | PEOPLE |
0.04 | 45,773,511.71 |
| 23 | WLD |
4.80 | 44,539,471.67 |
| 24 | ADA |
0.47 | 39,278,923.62 |
| 25 | AR |
48.36 | 37,624,619.34 |
| 26 | ICP |
12.59 | 36,434,233.51 |
| 27 | FIL |
5.60 | 36,103,826.76 |
| 28 | JUP |
1.21 | 34,453,747.04 |
Mga barya na may mabilis na pagtaas ng mga presyo
(I-update bawat 1 minuto)
| sa | mula sa | ay ($US) | higit pa (%) |
|---|---|---|---|
| 1 | CREAM |
81.95 | +44.84 |
| 2 |  FARM |
76.91 | +15.99 |
| 3 |  UNFI |
4.70 | +12.98 |
| 4 |  OOKI |
<0.01 | +12.36 |
| 5 |  PENDLE |
5.26 | +7.26 |
| 6 |  RAY |
1.97 | +5.45 |
| 7 | WIF |
2.68 | +4.82 |
| 8 |  BNX |
1.07 | +4.57 |
| 9 |  VIC |
0.45 | +4.27 |
| 10 |  GNO |
308.50 | +4.22 |
| 11 | RUNE |
6.93 | +3.69 |
| 12 |  BICO |
0.54 | +2.93 |
| 13 |  LTO |
0.20 | +2.72 |
| 14 |  INJ |
25.66 | +2.68 |
| 15 | AR |
48.36 | +2.64 |
| 16 | SOL |
177.78 | +2.59 |
| 17 |  THETA |
2.24 | +2.14 |
| 18 |  ARK |
0.83 | +1.93 |
| 19 |  SSV |
44.08 | +1.80 |
| 20 |  ORN |
1.38 | +1.76 |
| 21 |  PHA |
0.20 | +1.72 |
| 22 |  RSR |
<0.01 | +1.64 |
| 23 |  LDO |
1.76 | +1.50 |
| 24 |  PAXG |
2,409.00 | +1.05 |
| 25 |  VGX |
0.08 | +1.04 |
| 26 |  IQ |
0.01 | +0.99 |
| 27 |  FORTH |
3.98 | +0.86 |
| 28 |  API3 |
2.54 | +0.84 |
| 29 | LINK |
16.65 | +0.82 |
| 30 | PEPE |
<0.01 | +0.75 |
Ang presyo ng mga barya ay mabilis na bumabagsak.
(I-update bawat 1 minuto)
| sa | mula sa | ay ($US) | bawasan (%) |
|---|---|---|---|
| 1 |  BLZ |
0.28 | -10.41 |
| 2 |  CITY |
3.10 | -9.15 |
| 3 |  ZRX |
0.54 | -8.64 |
| 4 | BONK |
<0.01 | -8.47 |
| 5 |  DIA |
0.46 | -8.01 |
| 6 |  MANTA |
1.43 | -7.48 |
| 7 |  REZ |
0.10 | -7.08 |
| 8 |  PORTAL |
0.73 | -7.03 |
| 9 |  ACE |
4.48 | -6.67 |
| 10 |  TIA |
8.78 | -6.50 |
| 11 |  FOR |
0.02 | -6.40 |
| 12 |  PDA |
0.07 | -6.18 |
| 13 |  SAGA |
2.04 | -6.07 |
| 14 |  XEC |
<0.01 | -6.05 |
| 15 |  BETA |
0.07 | -5.82 |
| 16 |  LSK |
1.75 | -5.73 |
| 17 |  TNSR |
0.82 | -5.47 |
| 18 |  AUCTION |
13.73 | -5.38 |
| 19 |  DCR |
19.40 | -5.18 |
| 20 |  ALCX |
23.63 | -5.18 |
| 21 |  YGG |
0.86 | -4.75 |
| 22 |  1000SATS |
<0.01 | -4.74 |
| 23 |  OMNI |
13.78 | -4.70 |
| 24 |  NFP |
0.44 | -4.70 |
| 25 |  SYS |
0.18 | -4.69 |
| 26 |  ACM |
2.26 | -4.65 |
| 27 |  XAI |
0.60 | -4.59 |
| 28 | RNDR |
10.09 | -4.51 |
| 29 |  CTXC |
0.32 | -4.21 |
| 30 |  ACH |
0.03 | -4.17 |
Bitcoin's Greed and Fear Index.
?70
Greed
Global CryptoCurrency News
?(See more news ...)
balita sa US na may malaking epekto sa merkado
| sa | balita | araw | petsa | oras |
|---|---|---|---|---|
| 1 | FOMC Member Bostic Speaks (FOMC Member Bostic Speaks) | Lunes (Mon) | 20-05-2024 | 19:30 |
| 2 | FOMC Member Bostic Speaks (FOMC Member Bostic Speaks) | Lunes (Mon) | 20-05-2024 | 20:45 |
| 3 | Pahayag ng Miyembro ng FED (Christopher J. Waller). (FOMC Member Waller Speaks) | Lunes (Mon) | 20-05-2024 | 21:00 |
| 4 | Pahayag ng Fed Member (Barr). (FOMC Member Barr Speaks) | Lunes (Mon) | 20-05-2024 | 21:00 |
| 5 | Pahayag ng Miyembro ng FED (Jefferson). (FOMC Member Jefferson Speaks) | Lunes (Mon) | 20-05-2024 | 22:30 |
| 6 | Pahayag ng Miyembro ng FED (Loretta J. Mester). (FOMC Member Mester Speaks) | Martes (Tue) | 21-05-2024 | 02:00 |
| 7 | Pahayag ng Kalihim ng Treasury ng US (Jenet Yellen). (Treasury Sec Yellen Speaks) | Martes (Tue) | 21-05-2024 | 16:00 |
| 8 | Pahayag ng Miyembro ng FED (Christopher J. Waller). (FOMC Member Waller Speaks) | Martes (Tue) | 21-05-2024 | 21:00 |
| 9 | FOMC Member Barkin Speaks (FOMC Member Barkin Speaks) | Martes (Tue) | 21-05-2024 | 21:00 |
| 10 | Pahayag ng Miyembro ng FED (Williams). (FOMC Member Williams Speaks) | Martes (Tue) | 21-05-2024 | 21:05 |
| 11 | FOMC Member Bostic Speaks (FOMC Member Bostic Speaks) | Martes (Tue) | 21-05-2024 | 21:10 |
| 12 | Pahayag ng Fed Member (Barr). (FOMC Member Barr Speaks) | Martes (Tue) | 21-05-2024 | 23:45 |
| 13 | Pahayag ng Miyembro ng FED (Loretta J. Mester). (FOMC Member Mester Speaks) | Miyerkules (Wed) | 22-05-2024 | 07:00 |
| 14 | Ulat sa pagbebenta ng bahay sa US (Existing Home Sales) | Miyerkules (Wed) | 22-05-2024 | 22:00 |
| 15 | ulat ng imbentaryo ng krudo (Crude Oil Inventories) | Miyerkules (Wed) | 22-05-2024 | 22:30 |
| 16 | Pagpupulong ng Fed Monetary Policy Committee (FOMC Meeting Minutes) | Huwebes (Thur) | 23-05-2024 | 02:00 |
| 17 | Mga numero ng kawalan ng trabaho sa US (Unemployment Claims) | Huwebes (Thur) | 23-05-2024 | 20:30 |
| 18 | Tinantyang produksyon ng mga kalakal ng US (Flash Manufacturing PMI) | Huwebes (Thur) | 23-05-2024 | 21:45 |
| 19 | Mga pagtatantya sa Serbisyo ng US (Flash Services PMI) | Huwebes (Thur) | 23-05-2024 | 21:45 |
| 20 | Ulat ng bagong benta ng bahay sa US (New Home Sales) | Huwebes (Thur) | 23-05-2024 | 22:00 |
| 21 | Ulat ng mga reserbang natural gas (Natural Gas Storage) | Huwebes (Thur) | 23-05-2024 | 22:30 |
| 22 | FOMC Member Bostic Speaks (FOMC Member Bostic Speaks) | Biyernes (Fri) | 24-05-2024 | 03:00 |
| 23 | Ulat sa Buwanang Matibay na Mga Pag-order ng Kalakal (Core Durable Goods Orders m/m) | Biyernes (Fri) | 24-05-2024 | 20:30 |
| 24 | Buwanang mga order para sa matibay na mga kalakal (Durable Goods Orders m/m) | Biyernes (Fri) | 24-05-2024 | 20:30 |
| 25 | Pahayag ng Miyembro ng FED (Christopher J. Waller). (FOMC Member Waller Speaks) | Biyernes (Fri) | 24-05-2024 | 21:35 |
| 26 | Pagpapabuti ng mga numero ng Consumer Confidence Index (Revised UoM Consumer Sentiment) | Biyernes (Fri) | 24-05-2024 | 22:00 |
| 27 | Inaasahang Inflation Report mula sa Unibersidad ng Michigan (Revised UoM Inflation Expectations) | Biyernes (Fri) | 24-05-2024 | 22:00 |
